Warum zu uns?  Du hast viele Mitwirkungsmöglichkeiten, und das beim Marktführer Pflege hier in der Region.

Konzept 

Unser Ausbildungskonzept haben wir mit unseren Azubis gemeinsam erarbeitet.

So ist drin, was sie brauchen: Lerngruppen, Team-Events und Azubi-Fahrten, Zuschüsse zu Literatur und Lernmitteln, Übernahme und Karriereplanung und vieles mehr …

Natürlich haben wir eine gute praktische Anleitung in unseren Einrichtungen, von stationären bis zu ambulanten Arbeitsbereichen.

Theorie

Die Ausbildung findet im Wechsel zwischen Theorie und Praxis statt. An unseren Partnerschulen vermitteln dir engagierte Lehrer/innen in freundlicher Atmosphäre das nötige Wissen zu allen Aspekten der Pflege. In unseren Azubi-Lerngruppen wirst du während der Ausbildung kontinuierlich begleitet.

Praxis

Die Praxiseinsätze absolvierst du an unseren unterschiedlichen ambulanten (Pflegedienst), teilstationären (Tagespflege) und stationären (Altenheim) Pflegeeinrichtungen im Kreis Düren. Die kannst du alle bei uns machen und musst nicht wechseln, da wir alle Pflegebereiche (auch wohnortsnah) abdecken können.

Hier wirst du selbst aktiv und setzt das Gelernte in die Praxis um. Begleitet von unseren erfahrenen Anleiter/innen kümmerst du dich in modernen Einrichtungen um pflegebedürftige Menschen. Du bist Teil eines Teams, sammelst wertvolle Erfahrungen und vertiefst so gleichzeitig das gelernte Wissen.

Spezialisierung möglich

Zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres legt man, welchen Abschluss man anstrebt. Du hast die Wahl zwischen dem generalistischen Abschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann und dem spezialisierten Abschluss Altenpflegerin/Altenpfleger.

Hier erstmal die "harten Fakten": Wir zahlen gut und natürlich Tariflohn mit allen Vorteilen, Zulagen, Altersvorsorge und so weiter.

Ausbildungsvergütung: Das verdienst du in der Lehre zum/zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann:

Unten steht der monatliche Tariflohn (Brutto). Hinzu kommen noch Zusatzleistungen wie die bspw. eine Jahressonderzahlung. (Stand ab 1. April 2022):

1. Ausbildungsjahr 1.190,69 Euro
2. Ausbildungsjahr 1.252,07 Euro
3. Ausbildungsjahr 1.353,38 Euro

In den "Faktenblättern" zum Download siehst du genau, was Ausgelernte beim Berufseinstieg und nach ein paar Jahren verdienen.

Pflege ist vermutlich der anspruchsvollste Dienst am Menschen. Neben medizinischen Kenntnissen sind Fähigkeiten als Psychologe und Bezugsperson gefragt. Du bist Teil des Alltags oder des Genesungsprozesses von Patienten. Häufig ist man der wichtigste Kontakt des Tages, oft gibt man Hilfe, spendet Freude und erhält ein Lächeln und viel Dankbarkeit. Echte Likes von echten Menschen. Falls DU also etwas Bedeutsames für Andere tun möchtest: Hier ist deine Ausbildung dazu.

Du kannst später in unterschiedlichsten Pflege- und Reha-Einrichtungen arbeiten - übrigens landesweit und darüber hinaus. Die Berufsausbildung wird EU-weit anerkannt!

Du triffst auf viele Menschen mit ihrer vielfältigen Lebensgeschichte, bis eine Stütze für Angehörige und arbeitest von Anfang an mit verantwortungsvolle Aufgaben in hochqualifizierten Teams. In einem Job, der nicht nur sicher in einem wachsenden Arbeitsfeld ist, sondern immer systemrelevant bleibt.

Die Pflegebranche nimmt einen immer höheren Stellenwert ein. Wer glaubt, in dieser Berufssparte keine Aufstiegsmöglichkeiten zu haben, der irrt.

Denn gerade als Altenpfleger winken viele Möglichkeiten, um Karriere zu machen.

Experten gehen aufgrund des demografischen Wandels sowie des technischen Fortschritts davon aus, dass die Gesundheitsbranche in den nächsten Jahren so stark wachsen wird wie keine andere.

Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen berufliche Perspektiven. Eignet man sich neues Fachwissen und entsprechende Qualifikationen an, kann man sich weitere Tätigkeitsfelder erschließen. Beispiele findest du hier online.

Wenn wir uns in naher Zukunft neuen Techniken bei Pflegeassistenz oder beispielsweise Telemedizin öffnen, brauchen wir gut ausgebildetes Personal, dass diese anwendet. Falls DU ein wichtiger Teil einer humanen Gesellschaft sein und sie mitgestalten willst: Hier ist deine Karrierechance dazu!

Deine Ausbildung machst du, falls du sie bei uns machst, beim regionalen Marktführer in der Pflege.

Die Caritas ist in Deutschland nach dem Staat übrigens mit aktuell rund 650.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber. Also viel, viel Entwicklungspotential für dich!

Unser gemeinsamer Kodex: Mitmenschlichkeit

Kirchliche Unternehmen unterliegen natürlich einer besonderen Verantwortung. Das gilt für ethische Standards, wie diese Unternehmen mit ihren Mitarbeitern, mit Menschen die sie betreuen und die Hilfe suchen und mit Ressourcen umgehen. Die eigene Botschaft, das Gemeinnützige, Soziale, muss immer klar sein. Es geht nicht ums Geld. Wir haben eine Aufgabe zu erfüllen.

Nicht katholisch? Bewirb dich trotzdem!

Manche Fragen uns immer noch: "Ich bin nicht katholisch getauft, kann ich mich trotzdem bewerben?" Klar geht das! Natürlich sind wir tolerant und weltoffen. Wichtig ist, dass wir die Werte von Mitmenschlichkeit und Nächstenliebe miteinander teilen - das ist unser gemeinsamer Kompass in der Arbeit! Wenn du also nicht findest, dass "Gutmensch" eine Beleidigung ist, dann bist du bei uns genau richtig…

Unsere Jobs: Zukunftssicher, fair und systemrelevant

Die Erwartungen an den Arbeitgeber Kirche und Caritas sind hoch, daran müssen wir uns messen lassen. Unsere gesellschaftliche Rolle in Deutschland ist bedeutend, als Arbeitgeber wollen wir ein fairer Partner sein. Wir bieten Jobs und professionelle Rahmenbedingungen, auf die du dich verlassen kannst - jetzt und in Zukunft!

Gute Verdienstmöglichkeiten und viele Zusatzleistungen

Apropos fair und verlässlich: Natürlich zahlen wir Tariflöhne und bieten vernünftige Arbeitsverträge. Die Fürsorge um andere bezieht auch unsere Azubis und Mitarbeiter/innen mit ein. Gemeinsam verhandeln wir mit den Mitarbeitervertretungen Partnerschaftlich und transparent die Tarifbedingungen.

Unser Niveau von Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist hoch. Unsere eigene zusätzliche Betriebsrente wird von Anfang an aufgebaut - das lohnt sich später mal enorm! Ein echter Pluspunkt.

PS: Auch unser Azubi-Konzept bitte dir von Beginn an einige praktische "Goodies" während deiner Ausbildung.

Du bist nicht sicher, ob Alten- oder Krankenpflege was für dich ist? Mach dir doch selbst ein Bild in einem Kurzpraktikum und verschaffe dir den Durchblick! Geht unkompliziert bei uns.

Schreib uns eine kurze Mail mit dem Betreff "Kurzpraktikum" an ausbildung@caritas-dn.de. Wir melden uns schnell bei dir zurück!