Stellenangebot 52372 Kreuzau

Fachkraft in der Verwaltung

Ab sofort besetzen wir im Fachbereich Tagespflegen, unbefristet, folgende Position: Fachkraft in der Verwaltung

Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

http://www.caritasverband-dueren.de/6YIAP

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Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Fachbereich Tagespflegen, unbefristet, folgende Position:

Fachkraft in der Verwaltung (w/m/d)

in Teilzeit mit 60% Beschäftigungsumfang

Unsere Tagespflegen

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Das sind Ihre Tätigkeiten

Sicherstellung der zielgerichteten Abwicklung aller Verwaltungsaufgaben der Tagespflegen Süd. Zu den Tagespflegen Süd zählen die Tagespflege St. Martin (Dienstsitz), St. Gertrud, St. Lucas und St. Josef.
Eingabe und Führung von Stammdaten der Tagesgäste und Mitarbeiter, der Leistungserfassung und aller abrechnungsrelevanten Daten
Rechnungsstellung inkl. Investitionskostenabrechnung
Verwaltung der Barkasse und Verwaltung des Kassenbuchs
Überprüfung und Zuordnung der Zahlungseingänge sowie kontieren der Bank- und Kassenbelege
Erstellung von Dokumenten in Abstimmung mit der Leitung / Koordinator*in

Wir wünschen uns

Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit
Teamorientiertes Denken und Handeln
Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
Sehr gute Office Kenntnisse
Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

Gezielte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams
Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Planung der beruflichen Entwicklung
Angebote zur Gesundheitsförderung

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse wecken, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Frau Sabrina Oleff.

Arbeitsfeld 2