Stellenangebot 52445 Titz

Pflegefachkraft mit Praxisanleitung

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler die Position der Pflegefachkraft mit Praxisanleitung.

Fachkraft | unbefristet | Vollzeit

Bewerbungsfrist

30.06.2025

http://www.caritasverband-dueren.de/53SF4

Online bewerben Download als Pdf

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie Titz-Hasselsweiler folgende Position/en:

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung

Wir bieten eine verlässliche, unbefristete Anstellung im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!

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Das sind Ihre Tätigkeiten

Praktische Anleitung und fachliche Betreuung der Auszubildenden
Weitervermittlung des eigenen Fachwissens an Auszubildende
Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit im Ausbildungsteam
Sicherstellung des Ausbildungskonzeptes
Gesprächsführung mit Auszubildenden zum Ausbildungserfolg
Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung
Planung und Durchführung einer an der physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten Pflege und Betreuung der Bewohner
Dokumentation und Aufzeichnung des Pflegeprozesses
Umsetzung des Pflegekonzeptes

Wir wünschen uns

Ausbildung als Pflegefachkraft
Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
Einschlägige Berufserfahrung in der Pflege
Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil
Freude am Lehren und Fördern unserer Auszubildenden
Freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Auszubildende motiviert, fördert und führt
Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.
Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Jahressonderzahlungen, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.
Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung
Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich
Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.
Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".

Weitere Angaben

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail an Frau Adler.

Arbeitsfeld 1