Bewerbungsfrist: 22.10.2018 http://www.caritas.de/V2182

Führungskraft / Leitung, Referent/in

Personalentwicklerin / Personalentwickler

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e. V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Im multiprofessionellen Team der Caritas Düren-Jülich sind Sie mit Ihrer ganzen Leidenschaft und Kompetenz willkommen. Zur Verstärkung unserer zentralen Geschäftsstelle in Düren suchen wir ab sofort eine(n):

Personalentwicklerin / Personalentwickler in Teil- oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Bedarfsanalysen
  • Entwicklung/Organisation und Evaluation von zukunftsweisenden Personalentwicklungskonzepten sowie Instrumenten zur Umsetzung
  • Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung gesundheits- und lebensphasenorientierter sowie familienfreundlicher Arbeitsbedingungen
  • Management der internen Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklung und Durchführung von Seminaren/Workshops
  • Entwicklung und Evaluation von Stellenausschreibungen sowie Steuerung des Bewerbermanagements
  • Entwicklung zeitgemäßer Ausbildungskonzepte
  • Vernetzung und Kommunikation mit Schulen und Fachseminaren
  • Mitwirkung bei Mitarbeiterbefragungen
  • Entwicklung und Steuerung zielgerichteter Onboarding- und Offboarding-Prozesse

Wir erwarten

  • Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, der Psychologie oder Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Personalmanagement, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationen/Unternehmen des Sozial- oder Gesundheitsbereiches
  • Erfahrungen in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an methodischer und sozialer Kompetenz sowie hohe Mitarbeiter- und Kundenorientierung
  • Moderationserfahrung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

  • Eine neu geschaffene, vielseitige Stelle, die Sie proaktiv mit Leben füllen können
  • Individuelle Planung der beruflichen Entwicklung und passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
  • Vergütung nach AVR-Tarif mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK-Betriebsrente) sowie tariflich vereinbarten Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
  • Berufliche Vorerfahrungen werden bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt
  • Kosten, die aus dem Stellenwechsel entstehen, können ggf. übernommen werden

Weitere Angaben

Mehr als nur ein Job 
In den Diensten und Einrichtungen der Caritas arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen, Qualifikationen und Konfessionen. Dabei bringen sie ihre Fachlichkeit ein und setzen gemeinsam ein Zeichen für eine solidarische Gesellschaft. Als Ansprechpartner, Ratgeberinnen, Begleiter, Pflegende oder Leitende tragen sie Verantwortung für die Qualität und den Auftrag der Caritas, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen.
Identifikation mit den Zielen und ethischen Werten der Caritas und der Kirche setzen wir voraus.

Sie wollen sich bewerben?
Wenn Sie sich von diesem Tätigkeitsfeld angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 22.10.2018 zu.

Bei einem Stellenwechsel sichern wir Ihnen selbstverständlich eine umfassende Diskretion zu!


Ihre Unterlagen können Sie per Online-Bewerbung einreichen oder senden Sie sie bitte per Post oder per E-Mail an:

Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.
Sekretariat des Vorstandes
Kurfürstenstraße 10-12
52351 Düren
sekretariat@caritas-dn.de

 

Arbeitsfeld 2

  • Personal und Organisation

Funktion

  • Führungskraft / Leitung
  • Referent/in

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit
  • Vollzeit

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